مونديابوليس تحتفي بـ838 خريجا وتوسع برامجها نحو مهن المستقبل

في وقت تعيد فيه التحولات الرقمية والتكنولوجية رسم خريطة المهن والمهارات المطلوبة، اختارت جامعة مونديابوليس أن تجعل من تأهيل الخريجين للاندماج في سوق شغل سريع التغير أحد المحاور الرئيسية لمشروعها الأكاديمي، مستندة في ذلك إلى ارتباطها بعالم الأعمال وانفتاحها الدولي وانتمائها إلى شبكة Honoris United Universities.

وتجسد هذا التوجه خلال احتفاء جامعة مونديابوليس بتخرج 838 طالب في فوج 2024-2025، الذي يضم في مجموعه 838 خريجا وخريجة موزعين بين 696 من سلك التكوين الأساسي و142 من خريجي برامج التكوين التنفيذي، وينتمون إلى أكثر من 40 شعبة وتخصصا تشمل الهندسة والصحة والتدبير والقانون والعلوم السياسية.

ولا يتعلق الرهان، بالنسبة إلى الجامعة، بتخريج دفعات جديدة فحسب، بل بإعداد كفاءات قادرة على مواكبة مجالات تشهد تحولات متسارعة، في مقدمتها التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي والتنمية المستدامة والصحة والتكنولوجيات الناشئة، إلى جانب المهن الجديدة داخل المقاولات.

برامج جديدة لمواكبة القطاعات الآخذة في النمو

يظهر هذا التوجه أيضا في التطور الذي شهده العرض الأكاديمي الذي تقدمه جامعة مونديابوليس، إذ أطلقت الجامعة برامج جديدة تستهدف مجالات ترتبط باحتياجات متنامية داخل الاقتصاد وسوق الشغل.

ومن بين هذه البرامج سلك المهندسين في الهندسة الطبية الحيوية، والإجازة في التكنولوجيا الحيوية، وماستر علوم الصحة، فضلا عن ماستر القانون باللغة العربية.

وتكشف هذه الاختيارات عن محاولة لتوجيه جزء من العرض التكويني نحو تخصصات تتقاطع فيها المعرفة الأكاديمية مع تحولات قطاعات الصحة والتكنولوجيا والهندسة والخدمات القانونية، في وقت تتزايد فيه حاجة المشغلين إلى كفاءات أكثر تخصصا وقدرة على التكيف.

من قاعة الدرس إلى المشروع المهني

يرتكز نموذج جامعة مونديابوليس على مقاربة بيداغوجية تمنح مساحة للممارسة العملية والمشاريع التطبيقية والتداريب الميدانية والمواكبة الفردية، إلى جانب علاقات مستمرة مع المقاولات.

وتسعى هذه الصلة بالنسيج الاقتصادي إلى تمكين الطلبة من بناء مشروعهم المهني تدريجيا، وفهم انتظارات المشغلين بصورة أفضل، مع تطوير مهارات تقنية وإدارية وسلوكية تتلاءم مع متطلبات الواقع المهني.

وتكتسب هذه المقاربة أهمية خاصة في ظل تغير طبيعة عدد من الوظائف، إذ لم تعد الشهادة وحدها كافية لضمان الاندماج، بقدر ما أصبح المشغلون يبحثون عن القدرة على حل المشكلات والعمل ضمن فرق والتكيف مع أدوات جديدة والتعلم المستمر.

30% من الطلبة دوليون وانفتاح على القارة الإفريقية

إلى جانب البعد المهني، تعتمد الجامعة على انفتاح دولي تعكسه نسبة الطلبة الدوليين، الذين يمثلون 30% من مجموع الطلبة، فضلا عن انتمائها إلى Honoris United Universities، وهي شبكة إفريقية للتعليم العالي الخاص.

وتتيح هذه البيئة متعددة الثقافات للطلبة الاحتكاك بمسارات وتجارب متنوعة، بما يعزز الحركية الأكاديمية وتبادل الخبرات والانفتاح على الواقع الاقتصادي والاجتماعي للقارة الإفريقية.

وبالنسبة إلى جامعة تسعى إلى إعداد خريجين قادرين على العمل في بيئات متغيرة، فإن هذا البعد يتجاوز فكرة التنوع داخل الحرم الجامعي ليصبح جزءا من تكوين مهارات التواصل والتكيف وفهم أسواق ومجتمعات مختلفة.

كازا أنفا تحتضن حفل تخرج الفوج الجديد

احتضن الحرم الجامعي كازا أنفا حفل تسليم الشهادات بحضور عائلات الخريجين، والأطقم البيداغوجية، والشركاء الأكاديميين والمؤسساتيين للجامعة، إلى جانب شخصيات من الأوساط الاقتصادية والمؤسساتية والأكاديمية.

وشهد الحفل مشاركة ليلى الدكالي، رئيسة جمعية النساء رئيسات المقاولات بالمغرب AFEM، وعبد الرحمان بنحيون صدفين، نائب المدير العام وعضو مجلس إدارة البريد بنك، ممثلا للأمين النجار، رئيس مجلس إدارة البريد بنك، إلى جانب الحسين الوردي، وزير الصحة الأسبق.

كما شارك عادل بناني، المدير العام لشركة أوطو نجمة، بصفته ضيف شرف الحفل المخصص لقطب التكوين التنفيذي.

العروسي أحمد: إعداد خريجين قادرين على فهم التحولات والمساهمة فيها

في هذا السياق، ربط العروسي أحمد، المدير العام لجامعة مونديابوليس، مسؤولية الجامعة بالتحولات السريعة التي تشهدها المهن، مؤكدا أن إعداد الخريجين لم يعد منفصلا عن قدرتهم على فهم هذه التغيرات والتكيف معها والمساهمة فيها.

«في ظل التحولات المتسارعة التي تعرفها المهن، تقع على عاتقنا مسؤولية إعداد خريجين قادرين على فهم هذه التغيرات، والتكيف معها، والإسهام فيها بروح من الجدية والإبداع والمسؤولية. ففي جامعة مونديابوليس، نكوّن كفاءات مؤهلة لبناء مستقبلها المهني بطموح، والمساهمة في الوقت نفسه في تنمية المغرب والقارة الإفريقية».

قابلية التوظيف تبدأ قبل الحصول على الشهادة

تشكل قابلية التوظيف محورا مركزيا في المشروع الأكاديمي للجامعة، حيث يتولى مركز المسار المهني مواكبة الطلبة خلال فترة دراستهم، بدءا من التوجيه والإعداد للاندماج المهني، مرورا بالتحضير لمقابلات العمل وتنمية المهارات الشخصية، وصولا إلى ربط الصلة مع المشغلين وبلورة مشروع مهني متكامل.

ومن جهتها، ترى حنان الجفالي، مديرة مركز المسار المهني بجامعة مونديابوليس، أن الاستعداد لسوق العمل لا يبدأ بعد التخرج، بل يتشكل تدريجيا من خلال التجارب والاحتكاك بالمهنيين ومعرفة المهن والقدرة على إبراز المهارات.

«الاستعداد للولوج إلى سوق الشغل يبدأ قبل الحصول على الشهادة، فهو يُبنى من خلال التجارب، والاحتكاك بالمهنيين، ومعرفة المهن، والقدرة على تثمين المهارات. وتتمثل مهمتنا في مساعدة كل طالب على تحويل مساره الأكاديمي إلى مشروع مهني واضح، ومتناسق وطموح».

142 خريجا في التكوين التنفيذي

اختتمت فعاليات التخرج في فاتح يوليوز بالحفل المخصص لخريجي التكوين التنفيذي، حيث جرى الاحتفاء بـ142 خريجا وخريجة، في محطة تبرز حضور التكوين المستمر ضمن توجه الجامعة نحو مواكبة المهنيين والأطر الراغبين في تطوير كفاءاتهم.

وخلال السنوات المقبلة، تعتزم مونديابوليس مواصلة توسيع عرضها التكويني، وتعزيز شراكاتها الأكاديمية والمهنية داخل المغرب وخارجه، مع التركيز على بروز كفاءات جديدة في مجالات الصحة والهندسة والتدبير والقانون والعلوم السياسية والتكنولوجيات الناشئة.

ويضع هذا المسار الجامعة أمام رهان مزدوج: مواكبة تحولات المهن بالسرعة الكافية، وفي الوقت نفسه الحفاظ على جودة التكوين وصلته الفعلية باحتياجات الاقتصاد. وهي معادلة ستصبح أكثر أهمية كلما تسارعت آثار الرقمنة والذكاء الاصطناعي والتكنولوجيات الجديدة على الوظائف والمهارات.