L’Association We4She a annoncé l’élection de son nouveau bureau, désormais présidé par Soumaya Benjelloun, Directrice Générale de Burintel, entourée de huit dirigeantes et entrepreneures influentes. Cette équipe dynamique s’engage à promouvoir la parité des genres et la diversité dans les sphères économiques et publiques.
Lors de l’Assemblée Générale annuelle, tenue le 28 novembre, l’Association a dressé un bilan éloquent de ses réalisations. Cet événement marquant a également été l’occasion de saluer les efforts du bureau sortant et des femmes cofondatrices, notamment Lamia Merzouki, Samira Khamlichi, Radia Chmanti Houari, et bien d’autres. Ce moment, empreint d’émotion, a rendu hommage à leur contribution essentielle dans le succès continu de We4She depuis sa création.
Dans son discours inaugural, Soumaya Benjelloun a exprimé sa fierté et sa détermination à porter les valeurs de l’Association. Elle a souligné l’importance du collectif, précisant que les expériences variées des membres du bureau représentent un levier puissant pour influencer, sensibiliser et agir en faveur du changement.
We4She et la diversité des genres
Forte de ses acquis, We4She continue de consolider son rôle de pionnière dans la promotion de la parité. Parmi ses réalisations majeures figurent la signature de près de 100 entreprises de la charte de la diversité des genres en partenariat avec l’Africa CEO Forum, l’enquête annuelle sur les indicateurs de genre, et la campagne de sensibilisation « Moussawates ». De plus, l’Association attribue le prestigieux prix « Gender Diversity Champion Award » et soutient activement les coopératives féminines à travers des initiatives solidaires.
Trois axes stratégiques pour un impact durable
Avec ce nouveau bureau, We4She oriente ses efforts autour de trois priorités stratégiques :
- Éveiller les consciences et déconstruire les stéréotypes : Sensibiliser à l’importance de la diversité dans le développement socio-économique, tout en libérant les talents et compétences féminines.
- Promouvoir la parité à travers le lobbying : Mettre en lumière les initiatives exemplaires et encourager les organisations à s’engager davantage en faveur de l’égalité des genres.
- Soutenir l’empowerment féminin : Multiplier les opportunités pour les femmes, les accompagner dans l’accès aux hautes fonctions et promouvoir leur place dans les instances de gouvernance.
Une vision pour une société inclusive
Avec cette équipe engagée et une feuille de route ambitieuse, We4She réaffirme son rôle central dans la transformation sociale. L’Association ambitionne de bâtir un écosystème inclusif où les femmes et les hommes collaborent pour un avenir plus juste et équitable.
En renforçant son réseau et en étendant ses actions, We4She s’affirme comme un acteur clé du changement, inspirant et soutenant des milliers de femmes à travers le Maroc et au-delà.
We4She et la diversité des genres
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