inwi partenaire officiel la 38ème édition du Carrefour du Manager

Fidèle à sa position de marque employeur de référence au Maroc, inwi soutient la 38^ème édition du Carrefour du Manager, le rendez-vous annuel dédié à la gestion des ressources humaines et au développement du capital humain.

Organisée sous le thème « Fidélisation du capital humain ou des talents : pratiques et enjeux pour le développement des entreprises », cette 38^ème édition est initiée par le Groupe ISCAE partenariat avec la Chambre Française de Commerce et d’Industrie du Maroc (CFCIM), sous l’égide du Ministère de l’Industrie et du Commerce, à Casablanca le 7 et 8 décembre.

« Aujourd’hui, la fidélisation du capital humain passe par un management Ad Hoc. Le Manager de proximité est la pierre angulaire de cette stratégie. En effet, il joue un rôle primordial pour la fidélisation des ressources humaines en étant à l’écoute de ses équipes, en leur offrant un accompagnement au quotidien mais aussi en leur proposant des formations adéquates. Chez inwi, nous sommes pleinement conscients de l’importance du manager de proximité qui est d’ailleurs au cœur de notre politique RH pour la fidélisation des compétences et pour une meilleure attractivité des talents. », a déclaré Rachid Bakkar, Directeur des Ressources Humaines chez inwi en marge de la séance plénière de la 3^ème édition du Carrefour du Manager.

Cet évènement de référence est une plateforme de rencontres et d’échanges entre professionnels issus de tous secteurs d’activité et étudiants aux profils, talents et expériences riches et variés.

Par la même occasion, inwi a aménagé un stand de recrutement animé par les équipes RH qui ont rencontré les futurs lauréats des grandes écoles en quête d’un premier emploi au sein de l’opérateur global mais aussi les diplômés exerçant une activité professionnelle aspirant à faire évoluer leur carrière.

Au programme de cette nouvelle édition, plusieurs ateliers et keynotes ont été animés couvrant des thématiques telles que les pratiques et enjeux de la fidélisation du capital humain, les politiques de gestion des compétences ou encore la digitalisation de la fonction RH.

Le soutien de inwi au Carrefour du Manager s’inscrit dans la continuité des efforts de l’opérateur global pour asseoir sa position de marque employeur de référence au Maroc. inwi opère au quotidien une amélioration continue de sa gestion de capital humain notamment à travers un process digitalisé de bout en bout.