في خطوة نوعية تجسّد التزامها العميق بالمسؤولية الاجتماعية، أطلقت مجموعة رونو (Renault Group) برنامجًا عالميًا جديدًا يحمل اسم OneHealth، يهدف إلى تمكين موظفيها من الوصول العادل إلى خدمات صحية عالية الجودة، سواء من حيث الصحة الجسدية أو النفسية. ويأتي هذا الإعلان تزامنًا مع أسبوع جودة الحياة في العمل، مما يضفي بعدًا رمزيًا واستراتيجيًا على المبادرة.
رؤية استراتيجية للاستثمار في رأس المال البشري
بحسب برونو لافورج، المدير التنفيذي للموارد البشرية والتنظيم في مجموعة رونو، فإن OneHealth ليس مجرد مشروع اجتماعي، بل استثمار استراتيجي طويل الأمد. إذ يندرج البرنامج ضمن استراتيجية المجموعة البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG)، والتي توازن بين الأداء الاقتصادي والاحترام البيئي والانخراط المجتمعي. ويعتبر هذا البرنامج امتدادًا لرؤية المجموعة تجاه أهمية العامل البشري كركيزة رئيسية للنجاح والتفوق التنافسي.
ثلاث ركائز عملية لمقاربة شاملة للصحة
يرتكز برنامج OneHealth على ثلاث حلول ملموسة تهدف إلى تحسين نمط حياة الموظفين وضمان رفاههم النفسي والجسدي:
- تشجيع أسلوب حياة صحي: من خلال تطبيق “Personify Health”، يحصل الموظفون على نصائح مخصصة وتحديات جماعية وفردية لتحفيزهم على الاهتمام بصحتهم.
- إجراء فحوصات منتظمة: توفر رونو فحوصات طبية شاملة مجانية لكل موظف. بدءًا من سن 45 عامًا، يتم إضافة فحص بدني شامل إلى الفحص الرقمي. أما دون هذا السن، فيُقترح فحص مخصص لمن لديهم عوامل خطر صحية.
- مرافقة صحية مستمرة: تتولى فرق الصحة والسلامة في العمل تقديم دعم شامل عبر شبكة من 148 مركزًا صحيًا في 12 دولة. بالإضافة إلى ذلك، يمكن للموظفين وأفراد أسرهم الاستفادة من خدمة المساعدة النفسية المتوفرة على مدار الساعة.
تغطية شبه شاملة وطموح عالمي
حتى منتصف 2025، أصبح البرنامج يغطي 95% من موظفي المجموعة، مع طموح الوصول إلى 100% بحلول سبتمبر من نفس العام. ويؤكد هذا الانتشار الواسع قدرة رونو على تكييف البرامج الصحية مع الخصوصيات المحلية، كما هو الحال في الهند، حيث تم افتتاح مركز صحي خاص يراعي التحديات الصحية المحلية.
نحو بيئة عمل مستدامة وإنسانية
لا يقتصر OneHealth على تقديم خدمات طبية فحسب، بل يشكل خطوة متقدمة نحو ترسيخ مفهوم الصحة كحق أساسي في بيئة العمل. إذ يعمل على تقليص الفوارق في الولوج إلى الرعاية الصحية، ويعزز التنوع والمساواة، ويضمن إدماج البعد النفسي والاجتماعي في بيئة العمل.
مجموعة رونو: مستقبل التنقل يمر عبر الإنسان
تعكس هذه المبادرة الجديدة تطور هوية رونو كمجموعة صناعية عالمية تضع الإنسان في صلب تحولاتها الاستراتيجية. فالمجموعة، التي تضم أكثر من 98 ألف موظف حول العالم وتطمح إلى تحقيق الحياد الكربوني في أوروبا بحلول 2040، تدرك أن تحقيق هذه الطموحات لا يمكن أن يتم دون الاستثمار في رفاهية رأس مالها البشري.
التعليقات ( 0 )