Lors de son Assemblée Générale Ordinaire du 21 novembre 2024, le Club des Femmes Administrateurs CFA Maroc, acteur clé de la gouvernance mixte, a présenté un bilan impressionnant de ses réalisations et une feuille de route ambitieuse pour 2024-2026. Véritable moteur de la mixité dans les instances de gouvernance, CFA Maroc et la gouvernance mixte forment un duo incontournable pour promouvoir la parité et accompagner les entreprises marocaines et celles de la région Afrique/MENA dans la mise en œuvre de la loi 19-20.
Loi 19-20 : Un Pas Important pour la Gouvernance Mixte
Adoptée pour instaurer des quotas en termes de représentation des genres dans les organes de gouvernance, la loi 19-20 marque une avancée significative pour renforcer la gouvernance mixte. CFA Maroc se positionne en tant que partenaire stratégique pour les entreprises, en les soutenant activement dans cette transition cruciale, renforçant ainsi sa mission de leader dans la gouvernance mixte.
Résultats Concrets et Impact Mesurable
Les initiatives de CFA Maroc ont déjà permis la nomination de plus de 30 administratrices, avec d’autres nominations en cours. Ces résultats démontrent la contribution significative du Club à l’évolution de la gouvernance mixte au Maroc et au-delà.
En 2024, CFA Maroc a renforcé son impact en nouant des partenariats stratégiques avec des organisations nationales et internationales. Ces collaborations visent à organiser des ateliers de formation, développer des programmes de mentorat, et produire des publications spécialisées pour promouvoir CFA Maroc et la gouvernance mixte, tout en offrant des solutions concrètes pour les entreprises.
Une Feuille de Route Ambitieuse pour 2024-2026
Pour les prochaines années, CFA Maroc a défini trois priorités stratégiques pour consolider la gouvernance mixte :
- Plaidoyer et Sensibilisation : Promouvoir une mixité accrue dans les conseils d’administration grâce à des événements régionaux et des publications.
- Renforcement du Réseau : Atteindre un objectif ambitieux de 500 femmes leaders d’ici 2026 via des programmes de mentorat et de formation.
- Partenariats Stratégiques : Développer des alliances et faciliter l’accès des femmes aux rôles décisionnels dans les entreprises.
Vers une Gouvernance Inclusive et Performante
« La mixité dans les organes de décision est à la fois une exigence éthique et une nécessité stratégique pour bâtir des entreprises compétitives et durables », a déclaré Madame Samira Khamilichi, Présidente de CFA Maroc. Le Club continue d’être un catalyseur clé pour CFA Maroc et la gouvernance mixte, en offrant des outils concrets aux femmes leaders et en encourageant une gouvernance inclusive et performante.
À Propos de CFA Maroc
Le Club des Femmes Administrateurs CFA Maroc est une organisation dédiée à la promotion de la gouvernance mixte. À travers ses actions, le Club soutient la parité dans les conseils d’administration et accompagne les entreprises marocaines pour construire un écosystème de gouvernance durable et responsable.
CFA Maroc : Parité en gouvernance 2024-2026
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