احتفلت شركة موندليز المغرب، على غرار الشركة الأم «مونديليز إنترناشيونال»، بالذكرى الثالثة عشرة لموعدها السنوي «يوم الالتزام بالهدف». نسخة هذا العام حملت شعار «لنُمكّن مستقبلنا» ضمن استمرارية برنامج «صنّاع التغيير»، وشهدت مشاركة متميزة لما يقارب 70 موظفاً في يوم للعمل التطوعي لفائدة مدرسة الفرصة الثانية، الجيل الجديد بابن مسيك، بشراكة مع جمعية «ساعة الفرح».
روح الالتزام: قيم تتحول إلى أفعال
جسّد موظفو موندليز المغرب رسالة الشركة «Snacking Made Right» من خلال خلق لحظات من التضامن والتواصل مع المستفيدين، حيث قدّموا نحو 600 ساعة عمل لخدمة المجتمع. وترسّخ هذه المبادرة نهج الشركة في تمكين الشباب وتعزيز مساهمتها المواطِنة في بيئتها المحلية.
• الرياضة والموسيقى لتنمية المهارات الحركية والإبداعية
• الرسم الجداري وتجميل الفضاءات المدرسية
• فرز النفايات والبستنة لتعزيز السلوك البيئي
• الطبخ الجماعي لبناء روح الفريق
• التوجيه المهني وتطوير مهارات الحياة لدى الشباب
«لنُمكّن مستقبلنا»: تمكين يبدأ من المدرسة
تؤكد هذه النسخة أن الاستثمار في الشباب يبدأ من المدرسة والمجتمع. فقد ركّزت الأنشطة على إحياء الفضاءات وبناء مهارات عملية وحياتية، بما يساهم في اندماج المستفيدين وتوسيع آفاقهم المهنية.
سلمى اللواح، المسؤولة عن الشؤون المؤسساتية والحكومية بموندليز المغرب:
«يوم الالتزام بالهدف هذا العام يكتسي طابعاً استثنائياً؛ نشعر بفخر كبير ونحن نرى موظفينا ينخرطون بروح عالية من العطاء، في تجسيد واضح لحرصنا على الإسهام بدور فعّال داخل مجتمعاتنا.»
شراكة راسخة مع «ساعة الفرح» ومدرسة الفرصة الثانية
يأتي الالتزام تجاه جمعية ساعة الفرح ومدرسة الفرصة الثانية ضمن مقاربة مستدامة لدعم الشباب وتعزيز اندماجهم. مشاركة موظفي الأقسام الإدارية في الأنشطة تعكس ثقافة مؤسسية تعتبر كل موظف «صانع تغيير»، حيث تتحول ساعات التطوع إلى أثر اجتماعي مستمر.
نبذة عن مونديليز الدولية
تُوفّر مونديليز إنترناشيونال (ناسداك: MDLZ) وجبات خفيفة لأكثر من 150 دولة، عبر علامات رائدة مثل «أوريو»، «بيلفيتا»، «لو»، «كادبوري ديري ميلك»، «ميلكا»، «توبليرون»، «ساور باتش كيدز» و«كليف بار». بلغ صافي عائداتها نحو 36.4 مليار دولار في عام 2024، وهي عضو في مؤشرات S&P 500 وناسداك 100 وداو جونز للاستدامة. للمزيد: mondelezinternational.com — تويتر: @MDLZ.
موندليز المغرب
تأسست موندليز المغرب سنة 2001 كفرع لمونديليز إنترناشيونال. تُنتج وتسوّق علامات محبوبة منها «أوريو» (رقم 1 عالمياً في البسكويت) و«بيمو» (رقم 1 بالمغرب)، إضافة إلى «كلوريتس» و«ترايدنت» و«هالز». تشغّل نحو 1000 أجير، وتضم الدار البيضاء مخزناً ووحدة صناعية تحتضن أكبر خط لإنتاج أوريو في إفريقيا.
جمعية «ساعة الفرح»
تأسست جمعية ساعة الفرح سنة 1959 ذات منفعة عامة، وحصلت على اعتماد جمعية مسؤولة من Vigéo في 2012. ترتكز على أربعة أقطاب: التعليم، التشغيل، ريادة الأعمال، والانخراط المدني، وتتواجد اليوم في 21 موقعاً بالدار البيضاء، دعماً للشباب وتمكينهم.
أسئلة شائعة
كيف تُقاس آثار «يوم الالتزام بالهدف»؟
بعدد ساعات التطوع، ونطاق المستفيدين، وتحسين الفضاءات، وبناء مهارات الحياة، إضافة إلى استمرارية المبادرات مع الشركاء المحليين.
ما الأنشطة الأكثر طلباً لدى المستفيدين؟
الكواليس التعليمية (التوجيه المهني)، والفنون (الرسم الجداري والموسيقى)، وأنشطة البيئة (فرز النفايات والبستنة) لما لها من أثر مباشر.
كيف يمكن للشركات الأخرى تكرار التجربة؟
عبر شراكات مؤسسية مع جمعيات محلية، وجدولة أيام تطوعية دورية، ومواءمة الأنشطة مع احتياجات المدارس والمجتمع.
خلاصة
يُجسّد «يوم الالتزام بالهدف» رؤية موندليز المغرب في نقل القيم إلى أثر اجتماعي. ومع اتساع مشاركة الموظفين وتعاظم الشراكات، يتعزز دور برنامج «صنّاع التغيير» كمنصة دائمة لبناء جيل أكثر تمكيناً وشمولاً واستدامة.
التعليقات ( 0 )