{"id":1627,"date":"2022-11-15T11:32:43","date_gmt":"2022-11-15T10:32:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mediaplateforme.com\/fr\/?p=1627"},"modified":"2022-11-15T11:32:43","modified_gmt":"2022-11-15T10:32:43","slug":"alliance-for-youth-vise-a-creer-30-000-opportunites-de-developpement-pour-les-jeunes-marocains-a-lhorizon-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mediaplateforme.com\/fr\/alliance-for-youth-vise-a-creer-30-000-opportunites-de-developpement-pour-les-jeunes-marocains-a-lhorizon-2025\/","title":{"rendered":"\u00ab Alliance for YOUth \u00bb vise \u00e0 cr\u00e9er 30 000 opportunit\u00e9s de d\u00e9veloppement pour les jeunes marocains \u00e0 l\u2019horizon 2025"},"content":{"rendered":"

\u00c0 l’occasion de la Journ\u00e9e Africaine de la Jeunesse qui a lieu le 1er novembre, les partenaires de la \u00ab\u00a0Alliance for YOUth\u00a0\u00bb au Maroc se sont engag\u00e9s \u00e0 produire un impact positif pour 30 000 jeunes marocains \u00e0 l\u2019horizon 2025, en les aidant \u00e0 am\u00e9liorer leurs comp\u00e9tences professionnelles et \u00e0 r\u00e9ussir leur carri\u00e8re professionnelle au Maroc o\u00f9 le taux de ch\u00f4mage des jeunes dipl\u00f4m\u00e9s est sup\u00e9rieur\u00a0\u00e0 60 %.<\/a><\/p>\n

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Cet engagement a \u00e9t\u00e9 paraph\u00e9 par les partenaires locaux de la \u00ab\u00a0Alliance for YOUth\u00a0\u00bb, notamment Nestl\u00e9, L’Or\u00e9al, Syngenta, Intelcia, Publicis, Equatorial Coca-Cola Bottling Company, GEODIS, SGS, Roche, STMicroelectronics, Capgemini et Nielsen.<\/p>\n

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\u00ab\u00a0Nous appelons davantage de partenaires \u00e0 rejoindre la \u00ab\u00a0Alliance for YOUth\u00a0\u00bb au Maroc, car le partage d\u2019id\u00e9es et la mobilisation d’entreprises est le meilleur moyen de soutenir les jeunes dans leur carri\u00e8re professionnels. Les jeunes sont, rappelons-le, des agents cl\u00e9s du changement social, de la croissance \u00e9conomique et du d\u00e9veloppement durable au Maroc, mais aussi partout ailleurs<\/em>\u00ab\u00a0, a d\u00e9clar\u00e9 Imane Zaoui, Directrice G\u00e9n\u00e9rale de Nestl\u00e9 Maroc.<\/p>\n

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De son c\u00f4t\u00e9, le Professeur Anass Kettani, vice-pr\u00e9sident de l’Universit\u00e9 Hassan II de Casablanca charg\u00e9 de l’inclusion, de l’entrepreneuriat et du partenariat, a soulign\u00e9\u00a0: \u00ab\u00a0je suis tr\u00e8s heureux de me joindre \u00e0 des responsables des ressources humaines de multinationales dans le cadre de l\u2019initiative\u00a0\u00ab\u00a0Alliance for YOUth\u00a0\u00bb, et ce en vue d\u2019aider les jeunes dipl\u00f4m\u00e9s \u00e0 surmonter toutes les difficult\u00e9s qui pourraient jalonner leur parcours professionnel<\/em>\u00ab\u00a0. Et d\u2019ajouter\u00a0: \u00ab\u00a0l’Universit\u00e9 Hassan II de Casablanca se r\u00e9jouit d\u2019apporter sa contribution \u00e0 l\u2019Alliance car la collaboration entre les \u00e9tablissements d’enseignement et les entreprises est vitale<\/em>.\u00a0\u00bb<\/p>\n

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Pour sa part, Hicham Zouanat, directeur des ressources humaines, de la communication, des affaires g\u00e9n\u00e9rales et du d\u00e9veloppement durable de la North Africa Bottling Company a rappel\u00e9\u00a0:\u00a0\u00ab\u00a0il est clair que les stages et les programmes d’alternance constituent les meilleures protections contre le ch\u00f4mage des jeunes<\/em>.\u00a0\u00bb<\/p>\n

\n

S\u2019exprimant \u00e0 son tour, Claudia Thumm, responsable des ressources humaines de Nestl\u00e9 pour la zone Asie, l\u2019Oceanie et l’Afrique de Nestl\u00e9 S.A., qui a assist\u00e9 \u00e0 la c\u00e9r\u00e9monie de signature des engagements de l’Alliance \u00e0 Casablanca, a d\u00e9clar\u00e9\u00a0: \u00ab\u00a0l’Alliance vise \u00e0 la fois \u00e0 favoriser l’employabilit\u00e9 des jeunes et \u00e0 enrichir les viviers de talents locaux pour les entreprises membres<\/em>.\u00a0Notre ambition chez Nestl\u00e9 est d’aider 10 millions de jeunes dans le monde \u00e0 acc\u00e9der \u00e0 de meilleures opportunit\u00e9s \u00e9conomiques \u00e0 l\u2019horizon 2030, et notamment en Afrique o\u00f9 le potentiel des jeunes est immense et se doit d\u2019\u00eatre davantage d\u00e9bloqu\u00e9<\/em>.\u00a0\u00bb<\/p>\n

\n

Les partenaires de la \u00ab\u00a0Alliance for YOUth\u00a0\u00bb au Maroc conjugueront leurs efforts en vue d\u2019offrir aux jeunes des stages et des apprentissages de qualit\u00e9 ; ils proposeront ainsi \u00e0 ces jeunes la possibilit\u00e9 de prendre part \u00e0 des programmes de pr\u00e9paration au travail, et notamment \u00e0 des consultations sur leurs orientations de carri\u00e8res, sur la pr\u00e9sentation de leur CV\u00a0 et sur les simulations d’entretiens, le tout en \u00e9troite coordination avec des \u00e9tablissements d’enseignement et des organismes de jeunesse. Les partenaires travailleront en collaboration avec des prestataires de services \u00e9ducatifs, mais aussi des autorit\u00e9s de tout type, des organisations commerciales et des associations de jeunesse.<\/p>\n

\n

Les entreprises int\u00e9ress\u00e9es sont invit\u00e9es \u00e0 rejoindre la \u00ab\u00a0Alliance for YOUth\u00a0\u00bb et \u00e0 ouvrir ainsi leurs portes aux jeunes pour des stages, des formations professionnelles et des conseils d’orientation professionnelle. Les parties int\u00e9ress\u00e9es peuvent envoyer un courriel \u00e0\u00a0Alliance4youth@ma.nestle.com<\/a>\u00a0si elles souhaitent obtenir plus d’informations.<\/p>\n

 <\/p>\n

A propos de Alliance for YOUth<\/strong><\/h4>\n

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Suite au succ\u00e8s de l’Alliance en Europe, Nestl\u00e9 a institu\u00e9 la Alliance for YOUth pour le Moyen-Orient et l\u2019Afrique du Nord en 2017. Cette Alliance rassemble les entreprises mobilis\u00e9es pour aider les jeunes, am\u00e9liorer leurs comp\u00e9tences et d\u00e9velopper leurs carri\u00e8res dans une r\u00e9gion o\u00f9 le taux de ch\u00f4mage des jeunes atteint les 29%.<\/p>\n

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L’Alliance compte \u00e0 ce jour plus de 40 partenaires dans toute la r\u00e9gion\u00a0; ses membres s\u2019attellent \u00e0:<\/p>\n

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–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Fournir une offre de stages et d’emplois de qualit\u00e9, ainsi que des programmes facilitant la mobilit\u00e9 de la main-d’\u0153uvre.<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0A participer \u00e0 des programmes de pr\u00e9paration \u00e0 l’emploi (consultations sur les carri\u00e8res, CV, simulations d’entretiens, etc.) en \u00e9troite coordination avec les \u00e9tablissements d’enseignement et les organisations de jeunesse<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0A partager leurs connaissances et exp\u00e9riences avec les prestataires de services \u00e9ducatifs, les autorit\u00e9s, les organisations commerciales et les associations de jeunes.<\/p>\n

\n

Les efforts de Nestl\u00e9 s’inscrivent dans le cadre de l’initiative mondiale \u00ab\u00a0Nestl\u00e9 needs YOUth\u00a0\u00bb qui a permis d\u2019organiser et de lancer plusieurs actions sp\u00e9cifiques au niveau du Moyen-Orient et de l\u2019Afrique du Nord. De telles actions contribuent puissamment \u00e0 renforcer l\u2019engagement r\u00e9gional de Nestl\u00e9 envers ses communaut\u00e9s, mais aussi \u00e0 favoriser les opportunit\u00e9s de carri\u00e8re pour les jeunes en am\u00e9liorant leurs comp\u00e9tences et en soutenant l’employabilit\u00e9 et la progression de carri\u00e8re.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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