{"id":1508,"date":"2022-11-01T16:47:12","date_gmt":"2022-11-01T15:47:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mediaplateforme.com\/fr\/?p=1508"},"modified":"2022-11-01T16:47:12","modified_gmt":"2022-11-01T15:47:12","slug":"zineb-sqalli-toute-politique-publique-doit-nativement-tenir-compte-des-besoins-specifiques-des-femmes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mediaplateforme.com\/fr\/zineb-sqalli-toute-politique-publique-doit-nativement-tenir-compte-des-besoins-specifiques-des-femmes\/","title":{"rendered":"Zineb Sqalli : Toute politique publique doit nativement tenir compte des besoins sp\u00e9cifiques des femmes"},"content":{"rendered":"

Telle qu\u2019elle est actuellement pens\u00e9e, l\u2019action climatique pourrait accro\u00eetre les in\u00e9galit\u00e9s entre hommes et femmes. Tel est le constat contre-intuitif sur lequel s\u2019ouvre l\u2019intervention de Zineb Sqalli, Managing Director & Partner<\/em> de BCG Maroc dans le prestigieux forum am\u00e9ricain TED (www.ted.com<\/a>). En cela, l\u2019action climatique est embl\u00e9matique des projets dits \u2018neutres du points de vue du genre\u2019, qui sans le vouloir, peuvent occulter les besoins de femmes. Mais si la perspective sp\u00e9cifique des femmes est nativement prise en compte, l\u2019\u00e9conomie verte pourrait aboutir \u00e0 un monde plus durable et plus inclusif.<\/p>\n

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Comment l\u2019action climatique qui vise \u00e0 pr\u00e9server notre plan\u00e8te pourrait-elle d\u00e9favoriser les femmes\u00a0?\u00a0 Une explication\u00a0: les femmes sont \u00e0 risque de rater les opportunit\u00e9s massives que pr\u00e9sentera la nouvelle \u00e9conomie verte. Par exemple, il est estim\u00e9 que 65 millions \u00ab\u00a0d’emplois verts\u00a0\u00bb seront cr\u00e9\u00e9s d’ici \u00e0 2030. Probl\u00e8me\u00a0? La majorit\u00e9 de ces nouveaux emplois, notamment les mieux r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s et les plus stables d\u2019entre eux, n\u00e9cessiteront des comp\u00e9tences dites \u00ab\u00a0STEM\u00a0\u00bb (Science, Technology, Engineering and Mathemathics<\/em>). Or les femmes ne repr\u00e9sentent que 35% des \u00e9tudiants STEM. Autre exemple: les entreprises responsables de la majorit\u00e9 des \u00e9missions \u00e0 CO2 (\u00e9nergie, mat\u00e9riaux de construction, etc.) investiront plus de 500 milliards de dollars US d’ici \u00e0 2030 pour former leurs employ\u00e9s \u00e0 de nouvelles comp\u00e9tences li\u00e9es \u00e0 l’\u00e9conomie verte. Sauf que ces industries sont traditionnellement domin\u00e9es par les hommes, et il y a donc ici aussi un risque pour les femmes ne puissent pas b\u00e9n\u00e9ficier de ces formations, r\u00e9duisant ainsi leurs chances d\u2019acc\u00e9der aux \u2018emplois verts\u2019.<\/p>\n

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Que faire\u00a0? La solution se trouve dans \u2018l’intentionnalit\u00e9\u2019 c\u2019est-\u00e0-dire dans le fait d\u2019 intentionnellement int\u00e9grer la perspective et les besoins des femmes dans les projets \u2018verts\u2019, et ce d\u00e8s leur conception.\u00a0 Car le fait qu\u2019un projet b\u00e9n\u00e9ficie aux femmes autant qu\u2019aux hommes ne va pas de soi. Et cela ne vaut pas uniquement pour les projets \u2018verts\u2019.<\/p>\n

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L’exemple de la ville de Vienne, en Autriche, est en cela tr\u00e8s instructif. Dans les ann\u00e9es 90, des \u00e9tudes ont montr\u00e9\u00a0 que les femmes \u00e9taient plus m\u00e9contentes que les hommes des infrastructures urbaines, parce que leur conception ne tient pas suffisamment compte des besoins des femmes. Ainsi, alors que les femmes sont les principales utilisatrices des transports en commun, les mod\u00e8les de mobilit\u00e9 existants sont con\u00e7us pour des usages typiquement masculins, \u00e0 savoir les\u00a0 pour des d\u00e9placements essentiellement professionnels, de la p\u00e9riph\u00e9rie vers le centre, \u00e0 heures fixes et aux heures de pointe. Or les trajets des femmes sont tr\u00e8s diff\u00e9rents. Ils sont bien plus fragment\u00e9s, avec davantage d\u2019arr\u00eats et int\u00e8grent souvent des enfants ou personnes \u00e2g\u00e9es, car les femmes combinent leurs d\u00e9placements professionnelles avec leurs responsabilit\u00e9s domestiques (d\u00e9poser les enfants \u00e0 l\u2019\u00e9cole, accompagner un proche \u00e0 l\u2019h\u00f4pital, faire des courses, etc.) L\u2019ins\u00e9curit\u00e9 dans les lieux publics est \u00e9galement une probl\u00e9matique qui concerne davantage les femmes que les hommes. Or les questions d\u2019\u00e9clairage public ou de cam\u00e9ras dans les transports n\u2019est pas toujours une priorit\u00e9 des autorit\u00e9s. Dans une \u00e9tude men\u00e9e par le BCG au Maroc, l\u2019ins\u00e9curit\u00e9 est ressortie comme le principal frein \u00e0 la participation \u00e9conomique des femmes, qui avoisine les 20%, un des taux les plus bas du monde, et en r\u00e9gression depuis 20 ans.\u00a0 La prise en compte sp\u00e9cifique des besoins des femmes dans ces politiques publiques pourraient \u00eatre de nature \u00e0 avoir un impact significatif sur le travail des femmes et dons sur l\u2019\u00e9conomie du pays.<\/p>\n

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Autre illustration de l\u2019inad\u00e9quation de la planification urbaine aux besoins f\u00e9minins. A Vienne toujours, les urbanistes ont constat\u00e9 que pass\u00e9 l\u2019\u00e2ge de 9 ans, la fr\u00e9quentation des parcs publics par les jeunes adolescents cessait d\u2019\u00eatre paritaire. Leurs recherches ont montr\u00e9 que la d\u00e9sertion des parcs publics par les jeunes filles apr\u00e8s 9 ans \u00e9tait li\u00e9e \u00e0 la fa\u00e7on dont ces parcs \u00e9taient con\u00e7us\u00a0: avec leurs grands espaces ouverts et terrains de football, les jeunes gar\u00e7ons s\u2019y sentent plus accueillis tandis que les jeunes filles s\u2019en sentent exclues.<\/p>\n

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Pour rem\u00e9dier \u00e0 ces diff\u00e9rents biais, la ville de Vienne a donc d\u00e9cid\u00e9 de collecter les besoins sp\u00e9cifiques des hommes ET des femmes de fa\u00e7on diff\u00e9renci\u00e9e, d\u2019associer syst\u00e9matiquement des femmes dans ses<\/p>\n

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projets d\u2019urbanisme, d\u2019int\u00e9grer dans les cahiers de charge de ses projets des dimensions \u2018sensibles au genre\u2019 telle que les cr\u00e8ches, l\u2019\u00e9clairage public, etc. Ainsi, dans les parc publics, les larges all\u00e9es ont laiss\u00e9 la place \u00e0 des espaces plus petits, mieux d\u00e9limit\u00e9s, et une partie des terrains de football ont \u00e9t\u00e9 remplac\u00e9s par des terrains de volleyball. Suite \u00e0 cela, la ville a pu constater un retour des jeunes filles dans les parcs.<\/p>\n

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A travers ces exemples et bien d\u2019autres, il s’av\u00e8re\u00a0 donc que l’approche \u2018neutre du point de vue du genre\u2019 de la majorit\u00e9 des politiques publiques peut en r\u00e9alit\u00e9 omettre les besoins sp\u00e9cifiques des femmes et devenir de fait discriminatoire \u00e0 l\u2019\u00e9gard des femmes, m\u00eame si cela n\u2019\u00e9tait pas l\u2019intention de d\u00e9part. L\u2019\u00e9conomie verte offre une occasion unique de corriger ces biais \u00e0 grande \u00e9chelle car l\u2019action climatique n\u00e9cessitera de repenser de mani\u00e8re fondamentale des pans entiers de l\u2019\u00e9conomie et de la vie sociale. L\u2019int\u00e9gration de la dimension du genre de mani\u00e8re native dans ces projets verts permettra donc de b\u00e2tir un monde plus durable et plus inclusif.<\/p>\n

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Cerise sur le g\u00e2teau, il a \u00e9t\u00e9 prouv\u00e9 que les femmes sont des agents positifs du d\u00e9veloppement durable, pour peu qu’on les implique au sein des projets verts. Les villes pionni\u00e8res en mati\u00e8re d\u2019environnement sont aussi celles o\u00f9 les femmes sont les mieux repr\u00e9sent\u00e9es dans la gestion urbaine.<\/p>\n

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\u00c0 propos de TED<\/strong><\/h4>\n

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TED est un organisme \u00e0 but non-lucratif dont la mission est de diffuser des id\u00e9es, habituellement sous forme de conf\u00e9rences courtes et impactantes d\u2019environ 10 minutes. TED est n\u00e9 en 1984 par une conf\u00e9rence au croisement de la Technologie, du divertissement (Entertainment<\/em>) et du Design, et couvre aujourd\u2019hui pratiquement tous les sujets possibles, de la science au monde des affaires aux principaux sujets d\u2019int\u00e9r\u00eat mondial, et ce dans plus de 100 langues. Des \u00e9v\u00e9nements ind\u00e9pendants, appel\u00e9s \u00ab\u00a0TEDx\u00a0\u00bb contribuent aussi \u00e0 diffuser des id\u00e9es aupr\u00e8s de communaut\u00e9s du monde entier.<\/p>\n

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\u00c0 propos du TED Institute<\/strong><\/h4>\n

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TED travaille chaque ann\u00e9e \u00e0 identifier des intervenants port\u00e9s sur l\u2019innovation, la connexion et la cr\u00e9ativit\u00e9 . L\u2019Institut applique ensuite la m\u00eame m\u00e9thodologie rigoureuse que pour la sc\u00e8ne principale de TED pour pr\u00e9parer les speakers. Il supervise la curation des sujets et organise des s\u00e9ances intensives en \u00ab\u00a0one-on-one\u00a0\u00bb pour affiner les id\u00e9es. Cette pr\u00e9paration culmine en un \u00e9v\u00e9nement produit, enregistr\u00e9 et h\u00e9berg\u00e9 par TED, g\u00e9n\u00e9rant ainsi une biblioth\u00e8que toujours plus riche de \u00ab\u00a0TED Talks\u00a0\u00bb susceptibles de d\u00e9clencher de l\u2019innovation et de transformer les organisations.<\/p>\n

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\u00c0 propos du Boston\u00a0Consulting\u00a0Group<\/strong><\/h4>\n

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Boston\u00a0Consulting\u00a0Group est le partenaire de choix des leaders du monde de l\u2019entreprise et de la soci\u00e9t\u00e9, pour relever leurs d\u00e9fis les plus complexes et saisir leurs plus grandes opportunit\u00e9s. BCG a \u00e9t\u00e9 le pionnier de la strat\u00e9gie d\u2019entreprise lors de sa cr\u00e9ation en\u00a01963. Aujourd\u2019hui, nous travaillons en \u00e9troite collaboration avec nos clients afin d\u2019adopter une approche transformationnelle qui profitera \u00e0 toutes les parties prenantes, en donnant aux organisations les moyens de cro\u00eetre, de cr\u00e9er un avantage concurrentiel durable et de g\u00e9n\u00e9rer un impact soci\u00e9tal positif.<\/p>\n

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Nos \u00e9quipes \u00e0 travers le monde apportent une expertise sectorielle et fonctionnelle pointue qui remettent en question le statu quo<\/em> et acc\u00e9l\u00e8re le changement. BCG conseille ses clients et partenaires sur leurs enjeux strat\u00e9giques, m\u00e9tiers, technologiques, digitaux et d\u2019innovation. Nous adoptons une approche collaborative unique pour impliquer l\u2019ensemble de l\u2019organisation lors de nos projets, avec comme mission de faire r\u00e9ussir nos clients et d\u2019avoir un impact positif \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Telle qu\u2019elle est actuellement pens\u00e9e, l\u2019action climatique pourrait accro\u00eetre les in\u00e9galit\u00e9s entre hommes et femmes.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1509,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[7,3],"tags":[499,498],"class_list":["post-1508","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articles","category-nouvelles-selectionnees","tag-bcg-maroc","tag-zineb-sqalli"],"acf":[],"yoast_head":"\nZineb Sqalli : Toute politique publique doit nativement tenir compte des besoins sp\u00e9cifiques des femmes - MEDIA PLATEFORME | FR<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"accro\u00eetre les in\u00e9galit\u00e9s entre hommes et femmes. 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