La Fondation Marocaine de l\u2019\u00c9ducation pour l\u2019Emploi (EFE-Maroc) c\u00e9l\u00e8bre le premier anniversaire de son projet \u00ab A chance to RESET \u00bb, men\u00e9 en partenariat avec EFE-Europe, le hub europ\u00e9en du r\u00e9seau Education For Employment (EFE) avec le g\u00e9n\u00e9reux soutien de SILATECH, la Fondation Bill & Melinda Gates, Dell Technologies, Accenture et l\u2019ANAPEC. Ce projet vise \u00e0 favoriser l\u2019insertion professionnelle des jeunes marocains \u00e0 travers plusieurs initiatives, dont l\u2019animation de formations ax\u00e9es sur le march\u00e9 du travail, le job matching, l\u2019organisation de salons de l\u2019emploi virtuels et en pr\u00e9sentiel ou l\u2019accompagnement entrepreneurial.<\/p>\n
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Le projet \u00ab A chance to RESET \u00bb repr\u00e9sente un pas en avant pour soutenir la reconversion professionnelle des chercheurs d\u2019emploi vers des m\u00e9tiers d\u2019avenir, visant \u00e0 reconnecter 22.500 chercheurs d\u2019emploi au march\u00e9 du travail d\u2019ici 2025, \u00e0 travers des formations qui permettent de d\u00e9velopper des comp\u00e9tences techniques, cognitives, linguistiques et digitales les plus demand\u00e9es par les entreprises au Maroc.<\/p>\n
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Depuis le lancement du projet \u00ab A chance to RESET \u00bb en septembre 2021, EFE-Maroc a accompagn\u00e9 plus de 6000 jeunes (dont 55% de femmes) \u00e0 travers des formations gratuites qui ont abouti \u00e0 l\u2019int\u00e9gration de plus de 1900 chercheurs d\u2019emploi dans la vie active.<\/p>\n
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\u00ab Notre objectif aujourd\u2019hui est de maintenir, voire augmenter, cette cadence sur les prochaines ann\u00e9es, ce qui est r\u00e9alisable gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me solide et dynamique que nous avons pu cr\u00e9er avec nos partenaires institutionnels, nos partenaires employeurs, les universit\u00e9s et les diff\u00e9rents acteurs de la soci\u00e9t\u00e9 civile \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Amine Berrada Sounni, Pr\u00e9sident d\u2019EFE-Maroc.<\/p>\n
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Ce programme quadriennal a connu, cette ann\u00e9e, l\u2019organisation de plusieurs activit\u00e9s \u00e0 forte valeur ajout\u00e9e, telles que l\u2019organisation d\u2019un salon virtuel de recrutement et des journ\u00e9es portes ouvertes dans plusieurs villes du pays, qui ont permis de cr\u00e9er un espace d\u2019\u00e9change et d\u2019initier des rencontres entre les candidats et les recruteurs potentiels afin de renforcer l\u2019employabilit\u00e9 des jeunes. EFE-Maroc a \u00e9galement inaugur\u00e9 des Hiring Kiosks \u00e0 Casablanca qui viennent s\u2019ajouter \u00e0 ceux d\u00e9j\u00e0 install\u00e9s sur K\u00e9nitra et Rabat pour connecter davantage de jeunes aux nouvelles opportunit\u00e9s d\u2019emploi qui les entourent.<\/p>\n
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\u00ab A chance to RESET \u00bb vise la consolidation de comp\u00e9tences et l\u2019exploration de nouvelles vocations professionnelles, permettant aux jeunes leur \u00e9mancipation financi\u00e8re dans un contexte de crise qui a profond\u00e9ment affect\u00e9 la jeunesse partout dans le monde. \u00ab La pand\u00e9mie a eu un lourd impact sur l\u2019employabilit\u00e9 des jeunes du monde entier, mais elle a acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 le rythme du changement pour que des programmes comme \u00ab A chance to RESET \u00bb voient le jour. Nous pensons que les partenariats solides et les solutions agiles sont la voie ultime pour lutter contre le probl\u00e8me mondial croissant du ch\u00f4mage des jeunes \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 le PDG de Silatech, Hassan Ali Al-Mulla.<\/p>\n
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Pour ce faire, la fondation EFE-Maroc a adopt\u00e9 une approche innovante bas\u00e9e sur la diversit\u00e9 des approches p\u00e9dagogiques, la multiplication des partenariats sur tout le territoire national et l\u2019organisation d\u2019une s\u00e9rie de \u00ab HR Day \u00bb \/ journ\u00e9e RH. Ces initiatives ont permis \u00e0 EFE-Maroc de recenser les besoins \u00e9mergeants en termes de recrutement et produire des capsules de coaching avec des responsables RH visant \u00e0 doter les jeunes des astuces n\u00e9cessaires au renforcement de leur potentiel socioprofessionnel et \u00e0 leur pr\u00e9paration au march\u00e9 du travail, que ce soit pour une meilleure employabilit\u00e9 que pour un meilleur lancement entrepreneurial.<\/p>\n
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\u00ab Pour l\u2019ANAPEC qui est le service public de l\u2019emploi au Maroc, il nous est essentiel de faciliter l\u2019int\u00e9gration des jeunes sur le march\u00e9 de l\u2019emploi \u00e0 travers une orientation rapide et efficace et un accompagnement de qualit\u00e9. Avec nos partenaires du projet, cela se mat\u00e9rialise par des entretiens de positionnement ou d\u2019orientation, des ateliers th\u00e9matiques qui outillent les jeunes afin de faciliter leur recherche d\u2019emploi et une mise en relation positive avec les op\u00e9rateurs \u00e9conomiques. De plus, nous faisons b\u00e9n\u00e9ficier les jeunes de formations de courte dur\u00e9e afin d\u2019adapter leurs comp\u00e9tences aux postes \u00e0 pourvoir. En ce qui concerne l\u2019entrepreneuriat, notre mission est focalis\u00e9e sur le conseil et l\u2019accompagnement des jeunes jusqu\u2019\u00e0 la concr\u00e9tisation de leur id\u00e9e de projet, \u00bb ajoute M. Anouar Alaoui Ismaili, Directeur du Partenariat, de la Communication et de la Coop\u00e9ration \u00e0 l\u2019ANAPEC.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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